Le succès des réseaux sociaux n'échappe pas aux recruteurs. Selon une étude réalisée par le site américain CareerBuilder, plus de 45% d'entre eux n'hésitent plus à consulter ce type de site pour en savoir plus sur un candidat. Cette proportion a plus que doublé en un an puisqu'ils n'étaient que 22% à le faire début 2008.
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